Online-Seminar “Human Resources – Update 2026”

Description

Human Resources bleibt auch 2026 sowohl ein Erfolgs- als auch ein Risikofaktor für Finanzinstitute: Regulatorische Anforderungen, zunehmende Prüfungsdichte, verschärfte Transparenzpflichten sowie der anhaltende Fachkräftemangel erfordern rechtssichere, strategisch durchdachte und zugleich faire Personalprozesse. Fehlentscheidungen im HR-Bereich können nicht nur arbeitsrechtliche Konsequenzen, sondern auch aufsichtsrechtliche Beanstandungen, Reputationsschäden und finanzielle Risiken nach sich ziehen.

Das Seminar beleuchtet daher aktuelle Brennpunktthemen wie die Entgelttransparenz und deren Auswirkungen auf Vergütungssysteme, die Prüfung von Arbeitslohn und Provisionen durch die Deutsche Rentenversicherung, sowie Loyalitätspflichten, Nebentätigkeiten und Interessenkonflikte im sensiblen Finanzsektor. Weitere Schwerpunkte bilden der rechtssichere Umgang mit internationalen Mitarbeitenden, die rechtlichen Grenzen und Anforderungen von Background Checks und Fit-&-Proper-Prüfungen, sowie die zunehmende Bedeutung des Aufsichtsrechts bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Zusätzlich wird es einen Überblick über die besonderen Herausforderungen bei der Kündigung von Mitarbeitenden im Sonderkündigungsschutz geben. Abgerundet wird das Seminar durch einen Rechtsprechungsrückblick sowie einen Ausblick auf neue gesetzliche und regulatorische Entwicklungen, die HR-Abteilungen der Finanzinstitute frühzeitig berücksichtigen sollten.

Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmenden einen aktuellen, praxisnahen Überblick über die zentralen arbeitsrechtlichen Entwicklungen im HR-Umfeld zu verschaffen sowie deren Bedeutung für das Jahr 2026 einzuordnen, um Personalthemen rechtskonform, effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende der Personalabteilungen, Rechts- und Compliance-Abteilungen sowie alle an arbeitsrechtlichen Themen Interessierte.