Description
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt ab 2026 weitreichende Neuerungen – auch für junge Unternehmen. Von verpflichtenden Gehaltsangaben bis zu Berichtspflichten: Für Startups mit begrenzten Ressourcen ist das eine Herausforderung, aber auch eine Chance für mehr Attraktivität am Arbeitsmarkt.
In dieser Session erhälst du praxisnahe Einblicke Corina Staniek und Nico Jänicke:
Bausteine & Implementierung einer transparenten und fairen Vergütungsstrategie
Die vier zentralen Pflichten der Entgelttransparenzrichtlinie
Praxisbeispiel für eine Vergütungsstruktur, die alle Vorgaben erfüllt
Q&A mit unserem Rechtsexperten: individuelle Fragen & juristische Einschätzungen
Nutze die Gelegenheit, deine Vergütungsstrategie fit für die Zukunft zu machen und dir wertvolle Stepstone Insider-Tipps zu sichern.
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Distribution: virtual
Talk language: German
Ticket cost: Free access